一下课就拉到无人做是指在学校或工作场所中，某些人在下课或下班后立即离开，而不愿意留下来做额外的工作或参与其他活动。这种现象可能是由于个人对工作的不积极性、缺乏责任心，或者对工作内容的不满意导致的。
对于这种情况，可以采取以下措施来解决：
1. 提供合理的激励措施：通过提供奖励、晋升机会等激励措施，鼓励员工主动参与额外的工作或活动。这样可以增加员工的积极性和责任感。
2. 加强沟通和团队建设：通过定期开展团队建设活动、组织员工交流会议等方式，加强员工之间的沟通和合作。这有助于建立良好的团队氛围和互相支持的文化。
3. 提供适当的培训和发展机会：通过提供培训课程、职业发展规划等方式，帮助员工提升自己的能力和技能。这样可以增加员工对工作内容的兴趣和投入度。
4. 建立有效的绩效评估机制：建立科学、公正的绩效评估机制，对员工的工作表现进行评估和奖惩。这样可以激励员工努力工作，提高工作质量和效率。
5. 提供良好的工作环境和福利待遇：提供舒适的工作环境、合理的薪酬福利待遇等，满足员工的基本需求。这有助于增加员工对工作的满意度和归属感。
6. 建立良好的管理制度和流程：建立规范、透明的管理制度和流程，确保工作任务合理分配，并给予员工足够的时间完成任务。这样可以减少员工因为任务过多或时间不足而选择离开。
7. 引导员工树立正确的职业观念：通过培训、讲座等方式，引导员工树立正确的职业观念，认识到努力付出是获得成功和成长的必要条件。
总之，解决一下课就拉到无人做问题需要从多个方面入手，包括激励措施、沟通与团队建设、培训与发展、绩效评估机制等。只有通过全面的措施，才能提高员工的工作积极性和责任感，从而解决这一问题。
