很多朋友对于坐在又大又硬的上面写作业做作文和五十岁的正科，硬是把四十岁的正处一把手顶到墙上不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
体制内的干部，一旦摆脱了欲望的纠缠，似乎真的能够游刃有余地应对各种局面。近期，发生在小公这里的事情，便生动地印证了这一点。
那一天，单位的主要领导找到了某科室的负责人，询问之前他布置的一项工作的进展情况。这位负责人已经在这个单位工作了整整73年，今年刚好迈入了五十岁，已经在正科岗位上转了整整十三年，可以说是这个单位中的资深人物。由于他在业务能力上的卓越表现，一直深受领导的器重，然而出人意料的是，尽管他一直备受赏识，却始终未能获得升职的机会。
这次领导交办的任务，他认为毫无意义，于是在工作上没有按照领导的要求付诸实践。当领导询问他进展情况时，他只是轻描淡写地笑了笑，表示工作正在紧张进行中，没有正面回应领导的问题。或许是领导对这项任务颇为重视，见他如此敷衍，于是变本加厉地追问起这项工作的具体进展情况。
负责人察觉到不妙，便开始详细解释这个任务的复杂性和难度。然而，领导并未对他的解释予以理会，反而严肃地质问道：那么，你是在暗示你没有完成这个任务？
面对领导的严峻质问，这位科室负责人心知肚明这次事情不好收场。于是，他直接承认自己没有完成任务。然后，他耸了耸肩，转过身去坐回了自己的位置，不再理会领导的质问。
然而，领导却愈发愤怒，大声问道：“你这是什么态度？”这位负责人显然是个性格强烈的人，毫不畏惧地回应道：“没有什么态度，你既然不听我解释，我又能怎么办呢？”
领导气急败坏地大声呵斥道：“我就是不想听解释，我要的是结果！”面对领导的情绪失控，这位科室负责人也愤怒了起来，毫不示弱地说道：“既然你不听解释，那我也没办法。这项工作我办不了，你想怎么处理就怎么处理吧，我倒要看看，到底能不能让我不再工作。”
他这番话如一颗石子投入静谧的湖面，激起了无数涟漪，让旁人心惊胆战，无法呼吸。面临选择，不辞而别显然不是好选项，留下来也不是明智之举，众人陷入了无法抉择的窘境。
领导见自己无法压制住这位负责人，气愤地转身离开了办公室。刚踏出办公室的门口，就听到这位负责人在背后嘟囔道：“我这把年纪了，见过的事情多了，难道这次还能全怪我吗？早就想要摆脱这份繁重的工作了，实在是累得要命。如果有本事，就干脆将我免职吧……”
这位负责人的态度和行为立刻成为了大院内的头条新闻。众人纷纷猜测，这一次，他的职务可能真的难保了。无论是普通员工还是高层领导，都在暗自等待着，看看领导究竟会在什么时候将他免职。
然而，至今为止，领导并没有采取免职的行动。这位负责人继续履行着他的职责，一切如常。事实证明，这位老同志的能力依旧不容小觑，姜还是老的辣，他让那些年轻人也领教到了老一辈干部的威力。
回过头来看，这次事件引发了许多思考。在这个特殊的体制内，干部们或许在一些问题上会显得很无奈，但一旦他们真的无欲无求，却似乎能够在一瞬间释放出惊人的力量。这或许是因为他们不再被各种功名利禄所羁绊，所以更能够专注于工作本身，发挥出更大的潜力。
总之，小公所发生的这一幕，不仅是一次小小的冲突，更是一次思想的碰撞，是对体制内干部特殊状态的一次生动注解。这位科室负责人的坚定和果断，或许会给那些被体制禁锢的人带来一些启示
，引发更多关于如何应对体制压力的深刻思考。
在当今社会，体制内的工作环境往往伴随着特殊的权力结构和官僚机制。干部们时常承受着来自上级的压力和期望，而在这种压力下，很多人会选择适应，顺从，甚至放弃原则，以求得一些表面的“成功”。然而，小公身上所发生的情节，揭示出了一种截然不同的选择路径。
这位科室负责人，虽然在正常的工作岗位上循规蹈矩，默默耕耘了十几年，却并不满足于一味地迎合权力。当他觉得领导交办的任务缺乏意义时，他并没有盲目地听命，而是坚持了自己的判断。他的行动表明，有时候，与其机械地遵循规定，不如勇敢地表达自己的看法，展现独立思考的能力。
在这次事件中，负责人的态度和回应或许颇具争议，但他的勇气却无可否认。他敢于坚持自己的原则，不被权势左右，这种品质在如今的官僚体制下显得尤为难能可贵。他以自己的方式，提醒我们，在表面的纷争之下，更需要思考权力与原则、顺从与独立的关系。
这个故事还引发了关于年龄和能力的思考。在职场上，经验丰富的老同志往往因为一些难以言喻的原因，未能获得应有的晋升。然而，正是这些老同志，凭借着丰富的实践经验和沉淀下来的智慧，有时能够在关键时刻做出出人意料的决策，引领团队走出困境。科室负责人的态度，或许是他多年积累的职场智慧的一次闪耀展现。
回想起这一事件，它不禁让人想到，或许我们应该更加重视人的内在驱动力和独立思考的能力，而不仅仅是追求表面的荣誉和升迁。年龄和资历未必是评价一个人能力的唯一标准，而坚持原则和敢于担当的精神，才是在现实压力面前真正能够产生影响力的因素。
综合来看，小公所发生的这一场风波，虽然只是一个微小的片段，却在微观层面反映了体制内干部在面对权力和压力时的选择和态度。这个故事或许会激发更多人的思考：在体制内，我们是否能够保持独立的思考和原则，不被功名利禄所左右？在职场中，我们是否能够充分发挥自己的经验和智慧，用更有力的方式应对挑战？这些问题，或许只有在每一个人的选择中得到回答。
总之，小公的经历告诉我们，一个人的内在态度和价值观，往往能在特定的时刻释放出强大的能量。无论身处何种环境，保持独立思考、勇敢担当，都是铸就个人品格的重要方面。或许，正是这种精神，让小公身上的故事在岁月的洪流中依然生动流转，启发着更多人在职场和生活中勇往直前，与时俱进。
文章到此结束，如果本次分享的坐在又大又硬的上面写作业做作文和五十岁的正科，硬是把四十岁的正处一把手顶到墙上的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
