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[呆无辜]1
公司的月例会结束后，审计科的科长王静雅被男副总叫进了办公室。
王静雅以为副总要跟她探讨周例会上的相关工作，没想到副总靠在旋转椅上，语重心长地关心起王静雅的身体来：静雅啊！最近身体有没有不适？又做复查了吗？
王静雅对领导的关怀礼貌地笑笑：还好、还好！离不开药了，跟医生约定，一个月后去做甲状腺彩超！
副总点点头：你的声音听起来好多了，要注意适当休息，不可以太累啊！
王静雅一边下意识地摸着颈上的手术疤痕，一边说谢谢领导费心，她不明白领导今天为什么突然这么关心起她来，有点受宠若惊的味道。
屋外有人敲门，副总应了一声：进！
屋外的人看到王静雅在屋内，一只脚门里一只脚门外地说：宁总，王总让您10分钟后到小会议室开会！
GQ，就是会多！
副总点点头，那人像猫一样迅速地闪退了！
副总扬起手腕看看表，这才很郑重地对王静雅说：静雅啊！你的工作强度我们班子都看在眼里，考虑你的身体情况，公司打算早点给你配个副职。
王静雅听到这话，心里很高兴，她部门的副职空缺很久了，大事小事都是她一把抓，她确实迫切需要一个副职，于是笑着答应：那太好了！
副总抱着肩膀缓缓地说：你有没有适合的人选？说出来听听！
王静雅脱口而出：许晓，她工作任劳任怨，勇挑重担，业务能力突出，在科里口碑很好，年年考评优秀，如果她提职，科里的同事肯定没异议。
副总迅速按着碳素笔的笔帽说：许晓？许晓人是不错，但是任命一个干部，要从大局出发，要有政治站位，这样吧，你先回去，我们班子再商量一下。
副总拿起本子和笔要去开会了，王静雅识趣地走了。
?[呆无辜]2
跟副总谈话几天后，公司内部网挂出公示，采购部的员工王琳任审计科任副科长，王静雅看到后火急火燎地去找副总。
王静雅：领导，为什么是王琳呢？许晓工作很出色啊！王琳对审计工作一窍不通，她来了以后，让大家怎么想啊？
副总皱着眉头：静雅啊！这是班子的决定，是综合了多方面因素后得出的结果，组织存在的意义就是人尽其才啊！王琳的社会资源很丰富，是个不可多得的人才！
王静雅冷着脸不作声。
副总语调缓和一些：静雅啊！你是公司多年培养的干部，遇事要从大局出发，不要总问为什么，你要记住，任何时候都要服务组织的安排，回去好好跟王琳开展工作，懂了吗？
王静雅知道一切成了定局，多说无益，站起身冲副总点点头走了。
王琳到审计科后的第一天，就张罗着请大家伙吃晚饭，饭店订在红樽坊，菜的规格让同事们瞠目结舌，这显然不是工薪族的消费水平。
每上一道菜，同事们就不约而同地发出惊呼声，有人拿着手机拍照，有人录像发小视频，有人揪着服务员问菜的原材料是什么，王琳带着笑看着大伙，眼底有一份不露痕迹的优越。
那天晚上，除了许晓，其他人都去了，除了王静雅，所有人都喝了酒，饭前大家还疏离着，饭后每个人都拿王琳当亲姐妹。
许晓偷着跟王静雅哭过两次，王静雅硬着头皮劝她，说什么好事多磨、是金子总会发光之类的，这话说得王静雅自己都觉得分量轻。
王静雅劝许晓不要轻易辞职，许晓擦擦眼泪说她有自知之明，连985/211的毕业生都进流水线当工人去了，她一个普本毕业的，能在国企上班，她不会草率冲动的。
可是有的时候，就是树欲静而风不止。
?[呆无辜]3
一个月以后，王静雅去了天津做术后复查，科里的工作由王琳主持。
一天下午，许晓在抽查销售部的业务奖励时，发现支撑这项奖励的方案早就过期了，可是销售部还按旧方案领取业务奖励，这属于体外循环，明显不符合规定。
许晓就来跟王琳沟通，她跟王琳说明了情况，让王琳请示下副总，请销售部重新补发一个奖励方案，这样再领取奖励时就有据可依了。
王琳听许晓详细说完后，认真地做好了记录，表示一定向副总汇报，还夸许晓工作细致，对公司负责，许晓因为她的认可而高兴。
两天后，徐晓发现办公室里氛围不对了，大家看她的眼神充满嫌弃，其中有个叫李雪的女生，直接走到徐晓跟前说：你想往上爬，没人拦着你，可是你别拿我当梯子啊！
徐晓听得直蒙圈，想问问对方怎么回事，对方给她一个大白眼：还装呢？虚伪！说完后头一甩，怒气冲冲地走了。
徐晓稀里糊涂地坐在工位上，一寸一缕地从头捋，她想不通，自己工作量饱满，从不在上班时间说闲话、溜达、玩手机，怎么得罪李雪了？咋还踩她了呢?
百思不得其间，销售部的两个同事气势汹汹进来了，刚一进门就破马张飞地嚷：许晓，你得了红眼病是不是？我们挣你家的钱了？用你在领导面前挑拨？
许晓恼羞成怒地站起来：你们说什么呢？我挑拨什么了？说清楚！
一个人说：都现在了，你还装无辜呢？我们拼死拼活谈下点业务，拿点奖励提成不应该吗？有本事你也出去谈业务啊？躲在屋里吃干醋，跟领导挑拨取消我们的奖励，这是人干的事？
另一个人说：跟她废什么话？让我给她长长记性，说着就要动手。
屋里的同事都靠窗边站着，没有一个人上来阻止，门口不断有人驻足观看，屈辱、愤怒、无助、迷茫像一股股洪流将徐晓吞噬，她觉得自己像个落水的人，身子冷得直哆嗦。
正在这时，路过的财务室同事杨洋冲了进来，她家的孩子跟许晓的女儿同在一所幼儿园，二人经常结伴接孩子，她对销售部的同事说：事情没搞清楚呢，你们冷静一下，先回吧，有事过后说！别让别人看笑话！
那二人见来看热闹的人越来越多，骂几句悻悻而去。
?[呆无辜]4
销售部的人走后，杨洋把许晓带到公司的活动室，一进屋，许晓就哭了，她问杨洋：我到底哪里错了？怎么一下子成了过街老鼠了？
杨洋把她摁到座位上，一边给许晓递纸巾，一边问她最近发生了什么，许晓抽抽搭搭地说：没什么啊！按时上班、下班，一如既往地工作……
说着说着，许晓停住了，听销售部两个同事的话里话外，是她影响了人家挣提成奖励，她什么时候反对过她们拿提成奖励了啊？干这种损人不利己的事对自己有什么益处呢？
想着想着，许晓脑袋里像通了电一样，她突然想到了一个人，王琳，一定是王琳，是王琳给她栽赃的！
这么一想，许晓怒不可遏，站起身三步并两步就想去找王琳，杨洋一把拉住她：傻妹子，你有什么证据？你知道事情的前因吗？
许晓眼睛通红，她还往外挣脱，杨洋抱住她：用点理智，行不行？你们科长不在，没人给你做主，我先去打听打听，好不好？
许晓想到屋里人对自己的态度，一时间泪雨滂沱：杨姐，我就想安安稳稳地上个班，挣点小钱，糊个口，她为什么这么对我？
周末，杨洋带着孩子来许晓家玩儿，她告诉了许晓事情的真相。
杨洋的姐夫在办公室当主任，杨洋从他那里打听到了情况。
那天召开分析会，各部门正职都参加了，审计科因为正职不在，王琳代为列席。
副总在会上拍板说销售部的业务奖励以后不发了，没有文件支撑，不光如此，还要把以前发下去的那部分如数扣回来，另外，审计科的稽核方案有漏洞，至使公司收入面临流失风险，要严惩相关责任人。
副总最后对王琳说要好好表扬许晓，这个月可以给她申报500元总经理嘉奖，要不是她提出这些问题来，这些问题还在潜伏着呢！
许晓听得瞠目结舌，自己不过是提醒王琳让销售部补个方案而已，到她那里，变成了取消奖励，难怪销售部的同事那么火光呢？她是挡了人家财路了啊！
还有，审计科的稽核方案有漏洞这件事根本不是她说的，那方案是王静雅科长带着同事李雪做的，充分考虑了严谨性和可操作性，怎么可能致使公司收入流失，这是欲加之罪。
王琳这一箭，杀伤力太大，挑拨了李雪跟许晓的关系，给王静雅科长定了个失察之责，让许晓在科内没有立足之地。
她到底要干什么？
许晓陷入深深的苦恼，她怎么也没想到，接下来还有更坏的事情在等着她！
友友们，预知许晓下一步又遇到了哪些职场危机，请关注我明天的更新！
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