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现实生活中，一些单位、一些部门在招聘人员时，并不是因为岗位而招人，而是因为岗位设置，为有关系的人量身定做了大小和深度合适、岗位要求一致的那一颗“萝卜”的“萝卜坑”。甚至还出现了今年因为各种原因不能入坑，明年还会重现同样的坑，直到安全入坑为止的现象。“萝卜坑”的存在，让少数人进入某些单位和部门成为一种便利，但更多适合岗位的人才却因为这样那样的门槛而被挡在门外，无法公平竞争。人最大的公平就是机会的公平。如果失去了公平竞争的机会，天道酬勤只能是空谈！萝卜坑的存在损害了社会公平和他人的利益，不利于国家的稳定和发展。
但“萝卜”现象非常顽固。现在很多“萝卜”都是独生子女，父母并不要求他们富起来，而是希望他们过得轻松舒适，所以他们往往不希望他们外出打工，而是希望他们陪着他们。公务员和事业单位也因此成为“萝卜”的重灾区，越是经济落后的地方，“萝卜”现象就越严重。此外，由于国家和许多省、市、县的制度还不是很完善，在招录方面，很多单位还有很多漏洞，方便设置的是“萝卜坑”。此外，社会上盛行的一些“潜规则”也给了“萝卜”生存的空间。可以说，萝卜很顽固，生命力很顽强。
拔“萝卜”是一项系统工程、长期工程，不可能一蹴而就。如果它暴露在寒冷中，就会助长“萝卜”的幸运心态。只有以滴水石、绳索锯木头的恒心、持之以恒、勇于曝光的毅力，以久久为功拔出的心态，才能真正拔得彻底，才能让社会真正回归公平。
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