首选喜剧电影,《年会不能停!》是如何引爆开年笑点的?

首选喜剧电影,《年会不能停!》是如何引爆开年笑点的?
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《年会不能停!》是一部备受欢迎和好评如潮的国产喜剧片。影片在豆瓣评分上涨至8.2分,成为近五年来豆瓣评分最高的国产喜剧片。有人称它是一部贺岁喜剧的“哈哈镜”,也有人说它是职场乱象的“照妖镜”,但不可否认的是它是一部极其好笑的喜剧。
导演董润年将《年会不能停!》形容为321,即平均每3分钟一个笑点,有超过20位喜剧人参与演出,对职场乱象进行全方位的揭示。这个简洁明了的总结揭示了影片的几大特点,接下来我们来深入解析。
首选喜剧电影,《年会不能停!》是如何引爆开年笑点的?
首先,这部电影笑点密集,是一部非常纯粹的喜剧。它以一个勤勤恳恳工作了半辈子的钳工胡建林被调到总部担任HR这一设定为起点,讲述了一系列发人深省又荒诞可笑的故事情节。全片铺陈密集且恰到好处的笑点令人忍俊不禁。
其次,本片是一场喜剧人的年会,集结了近年来各个领域的喜剧人,他们的合作相得益彰。喜剧演员大鹏和白客在本片中首次合作,激发出了许多惊人的火花。大鹏曾透露,他们每天到片场就先排练,再进行拍摄,经常在排练中产生新的点子。此外,王迅延续了他倒霉小人物的经典角色,孙艺洲则将“吕子乔”的张扬不羁演绎得淋漓尽致。还有从脱口秀和喜剧大赛中崭露头角的演员,凭借他们对喜剧节奏的掌握能力,每一个角色一登场就带来笑点。
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最后,《年会不能停!》揭示了职场乱象引起人们的共鸣,相当真实。任何一个上过班的人都会对影片中描绘的职场乱象有所感触。从贪污腐败的领导到圆滑敷衍的中层管理者,再到小心翼翼的基层员工,以及职场内的特殊黑话,比如“自愿”加班、职场内卷、站队甩锅和大规模裁员等,每一个人物和细节都令打工人感同身受。这部喜剧以荒诞喜剧的方式讥讽现实中的职场乱象,具有极强的现实意义。
然而,虽然影片揭示了现实中存在的问题,但故事的后半段却呈现了理想的结局,形成了强烈的对比。这引发了观众的疑问:职场乱象在现实中到底能否得到解决?导演董润年分享了他的看法,个体对抗职场乱象不一定能取得胜利,但他想通过电影向观众传递一种信息:坚持理想主义或许才是真正的解决之道。一个人坚持理想可能会遭受艰难困苦,但这种信念的力量是具有感染力的。当越来越多的人开始相信理想,许多乱象和不公正的事情就会发生改变,这在现实中是会真实发生的。社会之所以能够飞速发展,正是因为很多人相信社会可以变得更好,并且以行动将这种信念付诸实践。
首选喜剧电影,《年会不能停!》是如何引爆开年笑点的?
影片通过角色潘怡然、马杰和胡建林,讲述了职场中的“森林法则”。他们代表了职场中的三类人,也代表了我们每一个打工人的过去、现在和未来。潘怡然代表着我们刚踏入社会时的悲壮,像她一样无畏无惧、渴望进步;马杰代表着我们经历了一些社会“毒打”之后变得小心翼翼、谨小慎微;而胡建林则代表了我们的未来,只要坚持内心的真诚与信念,也许就能够崛起,获得新的辉煌。
因此,观看完《年会不能停!》之后,观众们发现它不仅仅是一部喜剧片,更像是一部纪录片。在影片的年会上,主人公胡建林再次演唱了《我的未来不是梦》,这首歌也是导演送给所有勤勤恳恳、尽心尽力工作的人们。正如歌词所唱,虽然你的努力可能不被人看见,你可能会被人看低、看轻,但只要坚持自己的梦想,你的未来就不再是一个梦想!
首选喜剧电影,《年会不能停!》是如何引爆开年笑点的?
《年会不能停!》通过幽默的喜剧风格和讽刺现实的方式,成功地揭示了职场乱象的问题,传递了对理想主义的坚持和信念。这部影片展现了喜剧的力量,同时也提醒我们要在职场中坚持自己的梦想,并为之不断奋斗。