山东人力资源保障厅是山东省政府的职能部门之一，负责组织、协调和监督全省的人力资源和社会保障工作。其主要职责包括以下几个方面：
一、制定和实施人力资源和社会保障政策。山东人力资源保障厅负责研究制定山东省的人力资源和社会保障政策，根据国家的相关法律法规和政策要求，结合山东省的实际情况，制定具体的实施细则和措施，并组织实施。
二、监督和指导劳动用工管理。山东人力资源保障厅负责监督和指导全省范围内的劳动用工管理工作。包括对用人单位进行登记备案、劳动合同签订、工资支付等方面进行监督检查，并对违法违规行为进行处理。
三、推进就业服务。山东人力资源保障厅负责组织开展就业服务工作，包括提供就业信息咨询、职业培训、创业指导等服务，促进就业与创业。
四、推动职业技能培训。山东人力资源保障厅负责推动职业技能培训工作，组织开展职业培训活动，提高劳动者的职业技能水平，促进就业和人才培养。
五、管理和监督社会保险事务。山东人力资源保障厅负责管理和监督全省范围内的社会保险事务，包括企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险的征缴、发放和管理工作。
六、开展劳动争议调解仲裁工作。山东人力资源保障厅负责开展劳动争议调解仲裁工作，处理和调解劳动争议纠纷，并依法进行劳动仲裁。
七、推进人力资源市场建设。山东人力资源保障厅负责推进人力资源市场建设，促进灵活就业和创新创业，提供多样化的用人服务。
总之，山东人力资源保障厅是山东省政府负责协调和监督全省范围内的人力资源和社会保障工作的部门。其主要职责包括制定政策、监督用工管理、推进就业服务、推动职业技能培训、管理社会保险事务、开展劳动争议调解仲裁工作以及推进人力资源市场建设等方面。
