大家好，今天给各位分享我被公司领导C了很多次的一些知识，其中也会对还被上司耍了一把进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
想不到啊，奔四的人了，还被上司耍了一把
职场混了这么久还是太单纯了。自从毕业第一份工作做起，从不站队，不讨好领导，全凭自己努力付出，以前经历的每一份工作，都会被老板和领导看到辛勤的付出，升职加薪。
而这一次，栽了个跟头，也吸取了一次教训。
我们属于营运部门，以前有五个人，后来炒的炒，调岗的调岗，只剩下三个人，我，同事A和同事B，同事B是我们经理Y最不喜欢的人，好几次想要炒掉她，都被老板和其他同事保了下来。同事A是他招进来的，深得他的喜欢，最晚进来，工资却比我们高2K，他对老板的说法是同事A跟自己工厂比较辛苦，奈何同事A能力不足，做了一年老板不满意要炒掉她，经理又死保她，给她换到采购部，真是拿着最多的钱干着最轻松的活，呵呵，职场真的就是这样，不看能力，只看会不会拍马屁。
同事A调岗后，我们部门新招一同事C，同事C不是这个经理Y招的，是经理F招进来的，进来以后同事A根本就没怎么教同事C，同事C能力不错，辛辛苦苦，磕磕绊绊刚上手，一次因为一件小事和经理Y的眼前红人吵架，经理Y护犊子,两个人在大群硬杠起来后，经理Y当场炒掉了同事C，让我接手这一摊子事。
我接手以后就和经理Y谈加工资，他答应了，但是不是马上加，说试用一个月，我说没问题，试用期间他多次主动提出要提我当主管，我拒绝了几次，后来不得不答应，其实我在上一家公司就是主管，我对当领导一点兴趣都没有，我只想躺平干好自己的活，因为我不喜欢巴结人也不喜欢得罪人，我喜欢和所有同事都和和气气的，都是打工人，没必要去为难谁。但是被逼无奈我只能答应试试，然后告诉我9月份一起开始加工资，我要求先加一部分，主管部分可以先不加，经理Y不同意，说等一起，9月份一起加。我答应，然后一个人像牛一样，干两个项目组的活还要带个新人，好不容易熬过了7月和8月，9月提出让他兑现承诺，没过两天，老板下了通知全公司重新开始3个月的试用期，他告诉我没办法，只能再等三个月。我忍无可忍，直接撂挑子，不干了，摆烂！现在新人已带会，不该我干的活一件不干，就博炒，炒了我拿着赔偿走人。同事都说是我太好说话，接手的时候就该当月加，现在只能任人宰割，也是自己太单纯，被人摆一道，以后谨记教训，虽然我依然相信这个世界上还是好人多，但是还是要有防人之心！
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